So funktioniert es
- 1
Arbeitsbeginn
Startdatum für die Probezeit eintragen.
- 2
Kündigungstag
Datum der Kündigung und Fristtage erfassen.
- 3
Fristende
Probezeitende und voraussichtliches Fristende sehen.
Wofür ist dieses Tool nützlich?
- Probezeit kündigen
- Jobwechsel
- HR-Frist prüfen
- Arbeitsvertrag verstehen
- Kündigungsschreiben vorbereiten
Häufige Fragen
- Ist das Tool kostenlos?
- Ja. Kostenlos und ohne Registrierung.
- Wie lang ist die Probezeitfrist?
- Oft 2 Wochen nach § 622 Abs. 3 BGB, wenn Probezeit wirksam vereinbart ist.
- Zählt der Vertrag?
- Ja. Vertrag und Tarifvertrag können abweichen.
- Werden Daten hochgeladen?
- Nein. Alles läuft im Browser.
- Ist das Rechtsberatung?
- Nein. Es ist eine Rechenhilfe.
Vorteile, Formate und Datenschutz
Vorteile
- Kostenlos
- Ohne Anmeldung
- Im Browser
- 14 Tage voreingestellt
- Bericht exportierbar
Unterstützte Formate
Berechnung, Bericht
Datenschutz
Deine Eingaben werden nur in deinem Browser verarbeitet und nicht hochgeladen.
Kategorie
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- Stundenlohn RechnerStundenlohn aus Gehalt oder Verdienst aus Stunden — Wochenstunden, Faktor 4,33, im Browser.
- Urlaubstage RechnerUrlaubstage im Zeitraum oder Urlaubsanspruch — BUrlG 20/24 Tage, nur im Browser.
- Kündigungsfrist RechnerGesetzliche Kündigungsfrist BGB § 622 — frühestes Vertragsende, Orientierung im Browser.
- Arbeitstage RechnerArbeitstage Mo–Fr zwischen zwei Daten zählen — Werktage im Zeitraum, im Browser.
- Kündigungsschreiben GeneratorKündigungsbrief Muster — Miete, Arbeit, Mobilfunk; Termin und Adressen, Text/HTML.
