So funktioniert es
- 1
Modus wählen
Zeitraum zählen oder Jahresurlaub anteilig.
- 2
Daten eingeben
Von/Bis oder Eintrittsdatum und Urlaubsanspruch.
- 3
Ergebnis
Urlaubstage oder anteiliger Anspruch.
Wofür ist dieses Tool nützlich?
- Urlaubsantrag
- HR
- Teilzeit
- Neueinstellung
- Planung Brückentage
Häufige Fragen
- Ist das Tool kostenlos?
- Ja. Kostenlos und ohne Registrierung.
- Wie viele Urlaubstage gesetzlich?
- Mindestens 20 bei 5-Tage-Woche, 24 bei 6-Tage-Woche (BUrlG) — Tarif/Vertrag kann mehr geben.
- Feiertage im Urlaub?
- Gesetzlich zählen Feiertage nicht als Urlaub — Tool zählt nur Mo–Fr ohne Feiertagslogik.
- Werden Daten gespeichert?
- Nein.
- Rechtsberatung?
- Nein — nur Rechenhilfe, individuelle Verträge prüfen.
Vorteile, Formate und Datenschutz
Vorteile
- Kostenlos
- Ohne Registrierung
- Direkt im Browser
- Zeitraum & Anspruch
- 5/6-Tage-Woche
Unterstützte Formate
Datum
Datenschutz
Deine Datumsangaben werden nur in deinem Browser verarbeitet und nicht übertragen.
Passende Tools
- Arbeitstage RechnerArbeitstage Mo–Fr zwischen zwei Daten zählen — Werktage im Zeitraum, im Browser.
- Arbeitstage zwischen zwei DatenWerktage Mo–Fr zwischen zwei Daten — Zeitraum, ohne Feiertage, nur im Browser.
- Kündigungsfrist RechnerGesetzliche Kündigungsfrist BGB § 622 — frühestes Vertragsende, Orientierung im Browser.
- Stundenlohn RechnerStundenlohn aus Gehalt oder Verdienst aus Stunden — Wochenstunden, Faktor 4,33, im Browser.
- Schulferien CountdownNächste Ferien im Bundesland — Tage bis Start/Ende, Orientierung 2025/26, im Browser.